つまり大人版イジメでしょうか!どの会社も昔から必ず何人かはいたはずです。特徴としては自分の役職などを武器にして部下に無理難題を押し付け、威圧的に怒鳴りつけるのです。これらを理由にうつという精神的に障害を受け入院するもの、会社を去るものがいるのが現状です。現代では大手企業ではパワハラの疑いをかけられると自分の立場が危うくなるため、簡単にはパワハラができなくなる状態になっておりますが、まだまだ中小企業ではこのようなパワハラが横行しているのです。
パワハラする特徴は下の者にはものすごく強くでますが、自分よりも上の者には低頭で全く逆らいません。更に変わり身が早く自分の立場が悪くなる良くなるで、急に態度を変えてくるのです。あまり信用してはいけないタイプなので本心を話すのは十分注意しましょう。
会社の業務より人間関係によるダメージがのほうがストレスに繋がりやすいのではないでしょうか！
もしあなたがパワハラにあったら大手企業ではパワハラを受けたことを報告し部署の異動を願ったほうが良いかもしれません。中小企業の場合でも一人で我慢せず誰かに相談することから始めたほうが良いのです。意外とパワハラするものを良く思っていな人が他にもいてあなたの救世主となってくれる可能が高いです！
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